2008
Innovation Center: Nach einjähriger Entwicklungszeit startet das Innovation Center mit den ersten Workshops. Hier werden zukünftig in einem standardisierten Prozess neue Ideen zu Produkten, Technologie und Geschäftsfeldern von TKP entwickelt.
Top 100: TKP wird unter die Top 100 der innovativsten deutschen Mittelständler gewählt. Mentor Lothar Späth überreicht das Gütesiegel und würdigt damit das systematische, gut durchdachte und erfolgreiche Innovationsmanagement.
Umbau der Büroräume: Ein langer Arbeitstisch für alle Mitarbeiter – von der Geschäftsleitung bis zum Azubi – ist die zentrale Idee des neuen Bürokonzepts. Den Arbeitsplatz aussuchen, tauschen, sich für Teamarbeit spontan zusammentun. Mit Dockingstations ist das kein Problem. Jeder ist integriert und registriert mehr von dem, was im Unternehmen geschieht.